陕西宜川县在干部监督方面的新举措，即推动干部监督联席会议机制进行变革。详细阐述了通过调整成员单位、增强信息报送时效性以及强化联合督查等方式，来达成干部线上线下监督的有效覆盖，包括新纳入成员单位的职能作用以及成员单位在信息报送和接受督查方面的要求等内容。
在陕西宜川县，为了更好地凝聚部门单位的监督力量，达到及时且高效地进行信息共享与交流的目的，自去年起，这里的干部监督联席会议机制就开始与时俱进，发生了积极的变革。
在成员单位的调整方面，宜川县做出了许多积极的尝试。例如，把宣传网信部门纳入到全县干部监督联席会议成员单位之中。宣传网信部门在其中发挥着独特的作用，他们负责引导党员干部在网络世界里弘扬正能量、树立新风气，并且对党员干部的网络行为进行实时的监督，一旦发现有不当言论，就会及时地进行纠正和制止。
同时，社会工作部也被纳入到全县干部监督联席会议成员单位的行列。这个部门在干部监督工作中的角色也十分重要。当发现干部在基层治理领域存在履职尽责不到位、违规违纪违法或者有一些苗头性倾向性问题的时候，社会工作部能够及时地对这些情况进行处理。此外，他们还会强化涉干信访问题的深层治理，让干部监督的范围延伸到机关之外。
街道党委也成为了全县干部监督联席会议成员单位。这一举措赋予了社区一项重要的权力，即对拟提拔任用干部参加“双报到”情况的鉴定权。
除了调整成员单位，宜川县在信息报送时效性方面也有明确的要求。干部监督联席会议的各个成员单位，每个季度都需要按时报送相关的监督信息。如果有一些时效性很强的信息，还可以采用随时报送或者电话报送等方式，这样就大大增强了干部监督信息报送的及时性。
另外，宜川县还成立了一个联合督查组。这个联合督查组是由县委组织部、县委督查室、县委编办以及县直机关工委共同组成的。他们的任务是对干部监督联席会议成员单位的作用发挥以及制度落实情况进行精准的定向监督检查。对于那些存在失职失责情况的单位和干部，他们会进行深度的剖析，从而倒逼着成员单位能够认真扎实地履行自己的职责，保障联席会议制度能够平稳地运行下去。
本文总结了陕西宜川县在干部监督方面通过推动干部监督联席会议机制变革所采取的一系列措施，包括成员单位的动态调整、信息报送时效性的增强以及联合督查的强化等，这些措施共同作用，实现了干部线上线下监督的有效覆盖，是宜川县在干部监督管理方面的积极探索和创新成果。